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软件工程师需转型保值增值

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来源: 作者: 2019-05-16 23:02:26

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近日,国内最大的人力资源服务商发布了2012年十个最好职业排行,其中“软件工程师”荣登榜首。

该公司以其站在2012年1~5月招聘需求最大50个职位为候选。设立了收入、职业前景、工作环境和设备、体面、专业度要求和趣味性六大正向维度,又以压力、体力、风险和工作强度为四大负向维度,选出软件工程师、设计师、机械工程师、销售总监、老师、采购经理、理财顾问、络市场营销、店长/楼面经理和财务经理。公司首席人力资源专家说,最好职业的排行反映了今天的求职者对工作的价值取向,也反应了2012雇主的人才需求。

针对软件工程师职业,他们给出了这样的解释:只需环顾周围,就会发现软件工程师创造的价值。无论是工作、生活还是娱乐,大家已经彻底被各种电脑软件、APP和安卓应用“攻克”了,人类显然已经被“软件工程师”们宠坏,回到过去已经不可能。因此,虽然现在电子/半导体行业的很多企业堕入经营困局,但是软件工程师仍高居需求职位前三位。近年来,科技公司为争夺人才已经到不计本钱的地步,本科毕业就能年收入十万,还有令人艳羡的培训。据说,在移动通讯领域,资深的软件工程师非常稀缺,连公司CEO都要给几分颜面,非但重点保护防止被猎走,而且也常常嘘寒问暖,语气温和。

但同时,他们也强调“唯一不足的是,软件工程师有点‘青春饭’的味道。技术创新的浪潮一波接一波,借着年轻正当红时,还未红透,就‘廉颇老矣’,亟待转型。

因此,当“软件工程师”面临转型选择时,如何转的比以前更好、得到更广阔的发展,如何在短时间内保持收益稳定、增长?如何确保职业未来发展不再有“时间、空间限制”?通过过去几年的转型成功案例来看,管理软件运用工程师不失为一个好的选择。

管理软件运用工程师不会完全背离软件工程师之前的专业和积累,只需要增加管理的知识、管理软件的应用及职业素养的再提升,便可成为一名具有更高价值的信息化领域专业人才。该类职业人材稀缺性极大、投资回报率高、发展前景广阔、可以当做终身职业来追求。

信息化快速发展,对人材的需求量急速上升。行业权威预测,中国管理软件市场未来3年将以17.5%增长,2013年中国管理软件市场规模将达223.54亿元;目前中小企业信息化比例已达到91.2%。仅用友软件,每天就有超过5邮储银行探寻金融与地方协同发展路径
00万人在使用;未来5年,信息化人才需求量约1500万。

总之,当软件工程师面临告别“青春”的前夜时,请慎重选择未来职业,做出最有利于自己的职业转型,找到最适合、最有价值的工作,给自己一个“增值保值”的平台和选择。

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